醫師適用勞動基準法的爭議－以會計師、律師經驗為鏡

醫師工作過勞已是社會議題，醫師勞動權益的保障，已不能忽視。「勞動基準法」所定的規範，是勞動權益的最低標準，受僱醫師希望能獲得渴望已久的保障。其他行業適用勞基法過程上也面臨類似問題。但從社會公義角度，醫師納入勞基法究竟是對民眾醫療權益的保障或是減損？當其他排班的醫療人員均納入勞基法保障，以及當類似具有長時間工作性質的會計師、律師陸續納入勞基法保障後，醫師尚未納入的正當性為何？到底醫師適用勞基法可能遇到的問題以及解決的方法是什麼？本文將從勞動基準法上規範的勞動權益保障分析出發，並藉由會計師、律師適用的進程，觀察此二自由職業的適用經驗，進一步提出醫師適用勞基法可能的方式以及需要的配套措施，以提供未來政策規劃之參考。