發展臺灣醫院護理師工作滿意度量表與信效度檢測

背景　工作滿意度是護理師對個人在護理專業表現、工作調適及對執業環境的滿意程度，然而目前缺乏從台灣醫療環境發展，並且適用於醫院評量護理師工作滿意度的工具。目的　發展醫院護理師工作滿意度量表，並進行信效度前驅檢測。方法　採三階段橫斷式研究設計，第一階段為文獻查證及專家會議討論，彙整題項並建構量表初稿；第二階段由專家進行內容效度測試；第三階段以方便取樣方式選取6家不同層級的醫院，由427位護理師完成測試，然後進行項目分析、建構效度及內在一致性檢定。結果　本量表共有31題，分為：支持性執業環境、專業自主與發展、人際互動與合作、主管的領導風格、以及護理工作的負荷等五個構面，整體量表內在一致性為.96。結論／實務應用　本研究發展的量表具有合宜的信效度，可有效評估醫院護理師對工作的滿意度。