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工作控制、工作壓力及社會支持對員工的工作滿意度及組織承諾的影響
I-Kung Chen, Tuan-Hsun Chang,
Chiung-Hsuan Chiu
, Chung-Jen Wei
醫務管理學系
國際生技醫療管理博士學位學程
醫學教育暨人文學科
研究成果
:
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總覽
指紋
指紋
深入研究「工作控制、工作壓力及社會支持對員工的工作滿意度及組織承諾的影響」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Social Sciences
job satisfaction
100%
social support
85%
employee
73%
commitment
69%
job characteristics
43%
fitness
17%
factor analysis
13%
software
11%
questionnaire
8%