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工作控制、工作壓力及社會支持對員工的工作滿意度及組織承諾的影響
I-Kung Chen, Tuan-Hsun Chang,
Chiung-Hsuan Chiu
, Chung-Jen Wei
醫務管理學系
國際生技醫療管理博士學位學程
醫學教育暨人文學科
研究成果
:
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同行評審
總覽
指紋
指紋
深入研究「工作控制、工作壓力及社會支持對員工的工作滿意度及組織承諾的影響」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Social Sciences
Professional Occupations
100%
Organizational Commitment
100%
Social Support
100%
Job Satisfaction
100%
Employee Job Satisfaction
100%
Job Characteristics
33%
Factor Analysis
16%
Job Stress
16%
Employee Attitude
16%
Nursing and Health Professions
Job Satisfaction
100%
Organizational Commitment
100%
Social Support
100%
Factor Analysis
14%
Cross-Sectional Study
14%
Job Stress
14%
Public Hospital
14%
Psychology
Social Support
100%
Job Satisfaction
100%
Job Characteristics
28%
Factor Analysis
14%
Job Stress
14%
Economics, Econometrics and Finance
Job Satisfaction
100%
Employee Retention
100%
Occupational Profile
28%