工作控制、工作壓力及社會支持對員工的工作滿意度及組織承諾的影響

I-Kung Chen, Tuan-Hsun Chang, Chiung-Hsuan Chiu, Chung-Jen Wei

研究成果: 雜誌貢獻文章同行評審

指紋

深入研究「工作控制、工作壓力及社會支持對員工的工作滿意度及組織承諾的影響」主題。共同形成了獨特的指紋。

Social Sciences

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Psychology

Economics, Econometrics and Finance