本土性職場健康文化量表與創新健康促進推動模式之建構

職場健康促進能促進工作者健康及增進企業生產力，是全球重要的公衛議題 與國家政策。本研究預計分兩年進行，主要研究目的在於發展職場健康文化量表 並探討影響健康行為的環境、文化及人口特性相關因素，並且據此結果來推動創 新式健康促進推動模式。 第一年研究方法包括設計並測試職場健康文化量表，將透過國民健康署北、 中南三區健康職場推動中心招募職場，預計招募6 家以上職場，每家徵求至少 50 位受測員工，以驗證量表之信效度。 第二年研究方法則以第一年定稿之量表再次招募6 家以上職場參與計畫， 進行問卷前測，其中3 家進行教練輔導介入計畫及問卷後測，以探討人口特性、 健康促進與健康文化之關聯性，及介入計畫之成效。 本研究結果將可提供職場健康促進推動策略之參考。