醫療職場暴力之性別分析與防治策略(A02)

隨著「性別工作平等法」實施及國內性別主流化的發展，女性積極投入職場的同時，暴露於職場暴力的機會亦可能隨之增加。本研究旨在進行醫療職場暴力性別分析、介入宣導性別平等之職場暴力防治、評估成效，並依此提供建議指引。 本研究係一三年期計畫，第一年將利用前期計畫已經發展且信效度良好之問卷，抽樣調查醫療職場之各類型暴力在性別與部門的盛行率差異及其影響因素。第二年依第一年的調查結果設計醫療職場暴力防治教材與課程，並選取3家醫院進行防治介入計畫。第三年針對前一年3家進行暴力防治介入計畫之醫療院所與另外3家規模層級相當，且未介入之醫療院所進行盛行率與防治措施相關調查，評估介入成效，並撰寫醫療職場性別平等暴力防治指引。 本研究將藉由性別分析結果，瞭解性別在醫療職場暴力所扮演的角色；實際介入醫療職場，將有助於促進職場性別平等、減少職場暴力。期能由性別分析成果與職場暴力防治介入成效評估結果，進一步提出適切可行之醫療職場暴力防治策略、及實用之醫療職場性別平等暴力防治指引，以供職場參考。