醫療職場暴力性別分析

隨著「性別工作平等法」實施及國內性別主流化的發展，女性積極投入職場的同時， 暴露於職場暴力的機會亦可能隨之增加。本研究旨在進行醫療職場暴力性別分析、介入 宣導性別平等之職場暴力防治、評估成效，並依此提供建議指引。 本研究係一三年期計畫，以醫療職場為對象。第一年將依據文獻探討結果，以質性 訪談初步釐清職場暴力對性別平等的影響之議題內容，並依此設計量性問卷、建立專家 效度與評估信度。第二年以台北市與新北市綜合醫院或醫院員工為對象，進行職場暴力 性別分析問卷調查，依據性別統計資料，探討醫療職場中各種職場暴力的性別分布趨勢 及其它相關因子，並依此設計醫療職場暴力防治教材與課程。第三年對醫療職場執行暴 力防治介入計畫、宣導性別平等之職場暴力防治，並與對照組之醫療職場比較，評估介 入成效，據此撰寫醫療職場性別平等暴力防治指引。 本研究將藉由性別分析結果，瞭解性別在醫療職場暴力所扮演的角色；實際介入醫 療職場，將有助於促進職場性別平等、減少職場暴力。期能由性別分析成果與職場暴力 防治介入成效評估結果，進一步提出適切可行之醫療職場暴力防治策略、及實用之醫療 職場性別平等暴力防治指引，以供職場參考。