專案詳細資料
說明
我們的環境~高齡社會、產業轉型
隨著二次世界大戰後的嬰兒潮族群邁入老年期,許多先進國家的老年人口比率急遽增長。根據行政院內政部2010年統計,臺灣65歲以上人口比率已達10.89%,已屬於「高齡化社會」,經建會更預估到2025年,臺灣65歲以上人口比率將達20.1%,即進入「超高齡社會」。
高齡化時代的來臨,代表照護需求的增加,若新科技與新服務未能到位,對社會將帶來莫大的衝擊。此高齡化趨勢,需要許多專業、關懷老人福祉且具備創意創新精神的人才,持續研發老人福祉相關之產品與服務。
台灣過去蓬勃發展的科技產業,在2008年美國金融海嘯爆發時,也面臨嚴重萎縮的壓力。由於科技產業以外銷為導向,易受國際景氣影響。有鑒於產業過度集中造成的風險,政府與業界,已就國內產業未來方向進行調整。此時若能配合高齡化的社會環境,轉換人才培育方向,推動我國之高齡者智慧生活科技產業,將會有許多創新創業的可能性。智齡聯盟以此需要,著手改革高等人才培育觀念及課程。
隨著二次世界大戰後的嬰兒潮族群邁入老年期,許多先進國家的老年人口比率急遽增長。根據行政院內政部2010年統計,臺灣65歲以上人口比率已達10.89%,已屬於「高齡化社會」,經建會更預估到2025年,臺灣65歲以上人口比率將達20.1%,即進入「超高齡社會」。
高齡化時代的來臨,代表照護需求的增加,若新科技與新服務未能到位,對社會將帶來莫大的衝擊。此高齡化趨勢,需要許多專業、關懷老人福祉且具備創意創新精神的人才,持續研發老人福祉相關之產品與服務。
台灣過去蓬勃發展的科技產業,在2008年美國金融海嘯爆發時,也面臨嚴重萎縮的壓力。由於科技產業以外銷為導向,易受國際景氣影響。有鑒於產業過度集中造成的風險,政府與業界,已就國內產業未來方向進行調整。此時若能配合高齡化的社會環境,轉換人才培育方向,推動我國之高齡者智慧生活科技產業,將會有許多創新創業的可能性。智齡聯盟以此需要,著手改革高等人才培育觀念及課程。
狀態 | 已完成 |
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有效的開始/結束日期 | 5/1/15 → 1/31/16 |