護理長向下影響行為之探討：比較護理長自覺與護理人員知覺之差異

本研究目的在探討護理長的向下影響行為；同時比較護理長自覺與護理人員知覺的向下影響行為。在一所醫學中心以方便取樣選擇47位護理長及以隨機取樣選擇該單位之護理人員244位作為研究對象，以問卷調查法收集相關資料。研究結果顯示：（一）．護理長自覺與護理人員知覺的向下影響行為之頻率與有效性都未達中等程度。（二）．護理長自覺向下影響行為的頻率與效果顯著高於護理人員所知覺的頻率與效果。（三）．護理長的單位中護理人員數較少者，護理長自覺強制行為的頻率顯著較高。（四）．護理人員的專業職等較高、接受行政管理課程訓練者，其知覺向下影響行為的頻率較高，呈顯著性差異。研究結果可使護理管理者瞭解向下影響行為的重要性與其效果，以運用其來成功地影響部屬，做到有效的管理。